Me hace gracia como algunos entienden lo que ellos denominan trabajo en equipo. Ellos mandan y los demás cual autómata hacen lo que les han dicho. Por el hecho de contar con gente que ayuda, se creen que ya cuentan con un equipo, cuando a duras penas sabe sus nombres y no muestra el menor interés sobre ellos. Y lo mejor de todo es que pensarán que son buenos jefes y que son un ejemplo a seguir. A todos ellos les vendría bien uno de estos cursos que se dan en las empresas sobre precisamente esto, el trabajo en equipo.

Les vendría bien poner en práctica eso de antes de hacer nada oír con interés las opiniones de su equipo, más importante aún, conocerlos como personas. Delegar responsabilidades, esta es la única manera de que el personal sienta y aprenda. Hay que oírlos, conocerlos, respetarlos, y aprender de ellos, porque nunca se sabe cuando puedes aprender algo nuevo. Entonces no tendrás un equipo, tu también serás parte de ese equipo, al que entonces si podrás llamar mi equipo.